Hatékonysági mutató

Miért lehet az, hogy sok munkahelyen csütörtökön és pénteken jönnek a sürgős feladatok, aminek azonnal neki kell látni?

Általában olyanok, amik senkinek sem hiányoztak egész héten át. Mi lenne, ha pénteken nem is dolgoznánk? A négynapos munkahét eredményességének vizsgálatára kísérletek zajlanak Portugáliában, az USA-ban, Németországban, Új-Zélandon, de még hazánkban, vagy a munkamániás Japánban és Dél Koreában is. Állítólag növelné a kreativitást, a munkaerőhiányt csökkentené, ráadásul csábítóbb munkakörülményeket is teremtene. Az eredmények magukért beszélnének: kevesebb munkaóra, de boldogabb, egészségesebb, hatékonyabb munkavállaló.